黑料福利网

Persoonl某ke grenzen z某n de grenzen die bepalen wat je tolereert en vanaf wanneer je gedrag niet meer tolereert. En dat begint al b某 ogensch某nl某ke 鈥渒leine鈥� gedragingen, zoals terugkerende flauwe opmerkingen, onnodige aanrakingen of het bagatelliseren van iemands gevoel van ongemak.

Wanneer je voelt dat je persoonl某ke grens wordt overschreden, benoem dit dan direct naar degene die de grens overschr某dt. Leidinggevenden moeten een veilige omgeving scheppen waarin het mogel某k is elkaar aan te spreken. Maar ook als die dialoog niet op gang komt of als een leidinggevende niet in staat is die veilige omgeving te scheppen, moet je b某 iemand terecht kunnen.

Waar kun je terecht?
Als je te maken hebt met een onveilige situatie of ongewenst gedrag kun je terecht bij verschillende personen en instanties. De Integrity and Social Safety Desk is het centrale contactpunt voor alle 黑料福利网 studenten, medewerkers en gasten. Je kan hier terecht met je vragen, zorgen en suggesties over integriteit en sociale veiligheid.

Heb je ooit iets meegemaakt dat gewoon niet goed voelde? Je wilde er iets van zeggen, maar je aarzelde. Niemand anders reageerde. Tegen de tijd dat je je gedachten had verzameld, was het moment voorbij.

Dat moment, die onzekerheid, is precies waarom de training voor actieve omstanders (Active Bystander Training) zo belangrijk is. Want op onze universiteit geloven we dat het cre毛ren van een veilige, respectvolle en ondersteunende gemeenschap een gedeelde verantwoordelijkheid is. Een krachtige manier waarop ieder van ons kan bijdragen, is door een actieve omstander te worden鈥攊emand die ervoor kiest om in actie te komen bij het zien van ongewenst gedrag.

Wie zijn de confidential contact persons (CCP) voor de studenten aan onze universiteit? En waarmee kunnen ze je helpen? In vertellen een paar CCP's waarom zij dit willen doen voor hun medestudenten. En op vind je alle 24 CCP鈥檚 en kun je kiezen met wie je een afspraak wilt maken.

De 黑料福利网 stimuleert en faciliteert de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Wij ondersteunen je bij diverse aspecten van jouw loopbaan aan onze universiteit. Het toegewijde trainingsaanbod is afgestemd op de 黑料福利网 strategie, het beleid en op actuele vraagstukken en professionele uitdagingen waar je mee te maken kunt krijgen.

Ook het vergroten van het bewustzijn van sociale veiligheid en gesprekken hierover vragen om ondersteuning. Learning & Development ondersteunt hierbij door je in staat te stellen een open gesprek te voeren over sociale veiligheid. Dit doen we met Leadership Programs en met het trainingsaanbod Social Safety.