-
Maatwerkprogramma Data & AI
Lees meer -
Leveren jong talent aan organisaties
Talent&Pro is een Nederlands detacherings- en consultancybedrijf dat jong talent werft, ontwikkelt en detacheert, met een sterke focus op persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling. Binnen de financi毛le dienstverlening ziet Talent&Pro een groeiende behoefte aan datagedreven besluitvorming, innovatie en effici毛ntie. Data Science & AI zijn daarmee strategische pijlers geworden voor toekomstbestendige dienstverlening.
In gesprek met Hans van Kaathoven (Co枚rdinator Opleidingen) en Seda Westerbeek (HRD Director) van Talent&Pro over de samenwerking met EAISI Academy.
Waarom vonden jullie het belangrijk om jullie jonge talenten op te leiden in Data Science & AI?
Seda Westerbeek: 鈥淒e financi毛le sector verandert razendsnel. Datagedreven besluitvorming en AI zijn niet meer weg te denken. We willen onze professionals de kennis en vaardigheden meegeven om hierin voorop te lopen. Het opleiden van onze talenten in Data Science & AI is daarom een strategische keuze: zo blijven we toekomstbestendig en kunnen we onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen.鈥�
Hoe zijn jullie bij EAISI Academy terechtgekomen?
Hans van Kaathoven: 鈥淚k heb destijds zelf contact gezocht met EAISI. We zochten een partner die academische expertise combineert met een praktijkgerichte aanpak. EAISI sprong er meteen uit door hun flexibiliteit en de mogelijkheid om een programma echt af te stemmen op de behoeften van onze werkende professionals. Het voelde vanaf het begin als een goede match.鈥�
Kunnen jullie iets vertellen over hoe het programma eruitziet?
Hans van Kaathoven: 鈥淲e werken met het programma Mastering Data & AI. Dat bestaat uit drie modules 鈥� Introduction, Applications en Mastering 鈥� die elkaar logisch opvolgen. Wat sterk is, is de combinatie van theorie en praktijk: deelnemers werken niet alleen met real-world datasets en simulaties, maar ook met projecten die direct aansluiten bij hun werk bij onze opdrachtgevers.鈥�
Seda Westerbeek: 鈥淲at het programma 茅cht maatwerk maakt, is de flexibiliteit. EAISI denkt mee over de planning, over de locatie 鈥� soms gewoon bij ons op kantoor 鈥� en stemt de opdrachten af op het werkdomein van onze trainees. Dat maakt het voor onze mensen haalbaar 茅n relevant.鈥�
Wat betekent dit programma voor Talent&Pro als organisatie?
Hans van Kaathoven: 鈥淗et helpt ons om ons profiel als innovatieve en aantrekkelijke werkgever verder te versterken. Het draagt bij aan onze dienstverlening op hoog niveau en positioneert ons als thought leader in data-gedreven consultancy. Voor ons is dit echt een strategisch partnerschap.鈥�
Hoe ervaren jullie de samenwerking met EAISI?
Hans van Kaathoven: 鈥淧rettig en professioneel. De communicatie is helder en de lijnen zijn kort. We merken echt dat EAISI betrokken is en meedenkt. Er is persoonlijke aandacht voor onze organisatie 茅n voor onze trainees.鈥�
Welke impact zien jullie al bij de deelnemers?
Seda Westerbeek: 鈥淒e eerste ervaringen zijn heel positief. Trainees zien ernaar uit om het driejarige traject te doorlopen. De kennis die ze opdoen, kunnen ze direct toepassen in hun werk: van het analyseren van klantdata tot het verbeteren van processen en het onderbouwen van adviezen. Dat maakt ze sterker in hun rol als consultant.鈥�
Zouden jullie EAISI Academy aanbevelen aan andere organisaties?
Hans van Kaathoven: 鈥淶eker. EAISI combineert inhoudelijke kwaliteit met flexibiliteit en persoonlijke aandacht. Dat is precies wat nodig is om professionals klaar te stomen voor de toekomst.鈥�