黑料福利网

Vaesen is universitair hoofddocent in de groep Filosofie & Ethiek, en directeur en oprichter van het Eindhoven Meta-Science Center (). Vaesen heeft een dubbele achtergrond: hij studeerde bio-engineering en filosofie aan de Universiteit van Leuven. In de afgelopen jaren lag zijn onderzoeksfocus op metawetenschappelijke vragen. De voorzitter van de commissie is een deeltijdfunctie van 茅茅n dag per week. Vaesen zal zijn onderzoek voortzetten naast zijn rol als voorzitter.

黑料福利网-voorzitter Koen Janssen: We zijn erg blij dat Krist deze belangrijke rol op zich neemt. We geloven dat hij alles heeft dat nodig is om succesvol te zijn als voorzitter, wat soms een zeer veeleisende rol zal zijn. Hij heeft een brede kijk op wetenschap en academische wereld, hij is een gevestigde onderzoeker en hij heeft de kalmte en vastberadenheid die nodig zijn voor deze rol. Hij heeft onze volledige steun en we kijken ernaar uit om met hem samen te werken.

Krist Vaesen: Ik ben zeer content voorzitter van de commissie te worden en kijk ernaar uit iedereen aan deze universiteit te helpen nog betere keuzes te maken bij het aangaan van nieuwe samenwerkingen. Ik weet dat verantwoordelijkheid een waarde is die mijn collega's al hoog in het vaandel hebben. Maar niemand zou een moeilijke samenwerking alleen hoeven afwegen. Ik kijk ernaar uit om dit samen met collega's van de hele universiteit uit te werken. Ik hoop te bereiken dat mensen eerder vroeg naar ons toe komen omdat het helpt, dan te laat omdat het moet. Ik zal mijn rol onpartijdig vervullen, uitsluitend geleid door de noodzaak van degelijke, evenwichtige en onafhankelijke beoordelingen van samenwerkingen.

Implementatieplan

Het College van Bestuur heeft afgelopen week ook het implementatieplan en het bijbehorende budget goedgekeurd. Het plan richt zich niet alleen op de commissie, maar ook een brede aanpak voor een moreel beraad, governance, processen, infrastructuur en institutionele capaciteiten. Het globale doel is om voorwaarden te cre毛ren waarmee onze onderzoekers, professional staff en leiders op een transparante en praktisch werkbare manier met morele onzekerheid kunnen omgaan.

Verdere stappen omvatten het benoemen en inwerken van de andere commissieleden, wat naar verwachting voor het einde van dit jaar afgerond zal zijn. Tegelijkertijd zullen leden van het Moreel Beraad worden geworven en getraind, waarna het Moreel Beraad eerst begint met het behandelen van pilotcases.

Andere belangrijke onderdelen van de implementatie betreffen operationele en communicatie-infrastructuur, het ontwikkelen van een onderzoeksregister en het voorbereiden van procedures.

De volledige beoordelingsprocedure voor samenwerkingen, zoals beschreven in het eerder dit jaar gepubliceerde plan, zal naar verwachting in de eerste helft van 2027 voor het eerst in praktijk worden gebracht.

Adviesorgaan

De commissie voor verantwoorde samenwerkingen is een adviesorgaan. De uiteindelijke beslissingen over gevoelige samenwerkingen worden genomen door het College van Bestuur. Verder is de commissie institutioneel co枚rdinator van de ontwikkeling en beoordeling van criteria, maar ook, breder gezien, van discussie en reflectie over hoe een verantwoorde universiteit te zijn. Als u meer wilt weten over de uiteengezette werkwijze, lees dan dit artikel.

Het implementatieplan is .

We verwachten dit najaar een reeks pilotsessies over morele beraadslagingen te starten. Als u interesse heeft om deel te nemen, .